智慧帶著走有限公司位於臺北市，營業登記地址:臺北市大安區芳和里嘉興街３６３巷１５之１號，智慧帶著走有限公司的統一編號:83075245，營業稅籍分類屬於:其他電腦程式設計，資本額:500000元

翰冠企業有限公司位於彰化縣員林鎮,主要生產製造：鬆緊帶,走馬帶,高速鬆緊帶,腰帶,鞋材專用帶,人造皮革,提花帶,PU鞋底,福袋,織帶,商標等產品

嶄新人力秉持著有完善的人力『管理』，增加我們資料庫有『效率』的達到要派企業的需求，專業『品質』挑選出最適合的人才，完善的『職前訓練』與『溝通』，為客戶量身訂做最完美、最健全的派遣人員。 服務優勢 1.秉持「合法、信賴、誠實」 確認要派公司、派遣公司及派遣員工三方權責、不走法令邊緣，保護三方權益。 2.專業招募及人力管理平台 針對企業主要求，選用最佳的人力招募方式嚴格篩選，以及派遣員工進入要派工時進行良好的溝通及管理，降低員工離職率與增加員工工作效率。 3.全面性的整合服務 提供專業招募與訓練、長短期派遣員工之人事行政事務與管理，提供後勤支援、與薪資委外等全面性服務。

『南僑化學工業股份有限公司』成立於1952年。1974年，南僑股票公開上市，並依據「原料相關、技術相關、通路相關、文化相關」及穩健經營的原則，1979年起陸續成立關係企業，展開多角化經營。 ◆ 家品事業--引進全世界最好的肥皂機器設備，開發出南僑水晶肥皂。目前新推出洗衣用洗滌產品、食器洗滌產品及個人清潔產品等系列商品。 ◆ 冷凍麵糰事業---南僑的冷凍麵糰品質優異、安全、衛生，具有省時、省錢、省人力、操作簡單的競爭優勢，加上不斷研發新產品，符合不同客戶需求，幫助業者建立起自有的產品特色，早已成為烘焙業者最有利的助手、最忠實的夥伴。 ◆ 急凍熟麵事業--1998年與日本加藤吉株式會社簽訂急凍熟麵技術合作合約，1999年1月以「讚岐」為品牌之急凍熟麵上市，宣示了新麵食文化的來臨，從產品概念、包裝設計、口味研發，完全符合餐飲通路銷售訴求，強調美味、方便、快速、安全、衛生。 ◆ 常溫米飯事業--南僑以實際行動響應政府根留台灣的產業政策，提出「常溫無菌化包裝米飯開發投資計畫」，2003年獲得經濟部主導性新產品開發計畫研發經費補助481萬元。生產線2004年底在中壢基地量產，正式開啟南僑米食事業的新紀元，2005年起成功進入歐美市場。 ◆ 速食麵/米果事業--1989年於泰國成立泰南僑公司，泰南僑萬磅工廠於1991年正式開工營運，生產速食麵、米果類產品，是行銷全球的食品生產基地。其中「薄片米果」，以低油、健康、美味的優質特色，廣受消費者喜愛，暢銷售世界各地，經德國農業學會評選，榮獲「食品金牌獎」榮譽。 ◆ 冰品事業--開發具獨特性、高附加價值產品，為全省第一大冰品產銷公司，也是全省第一家冰品 GMP工廠。杜老爺系列時時推陳出新，帶領冰品新風潮。另一款以「卡比索」為品牌的冰品系列，其香醇綿密的獨特口感，在國內頂級冰品市場也擁有高知名度。 再者，有鑑於國際經貿往來密切，及大陸市場蘊涵之無限商機，南僑也將經營觸角向對岸延伸，更進一步擴充事業領域： ◆ 建立大陸油脂事業版圖--1996年與頂新國際集團合資成立『天津南僑油脂公司』，生產烘焙用油、油炸油，經營開發大陸油脂市場，如今已是高品質油脂市場的領導品牌。2005年進行南僑廣州廠的興建，2007年11月舉行落成開幕典禮。南僑油脂在中國十年的播種耕耘，又將開創新一頁的經營新局。 ◆ 進軍大陸發展餐飲事業--1996年與德國Paulaner集團技術授權合作，由Paulaner集團提供釀啤酒技術、Know-how、商標授權。第一家餐廳「汾陽路寶萊納餐廳」，是一結合高級現釀啤酒與正統巴伐利亞菜餚特色之「花園啤酒餐廳」，極獲中外人士佳評，是上海新飲食的文化地標。2012年上海世界萬國博覽會即將舉行，寶萊納應世博會主辦單位邀請，在展覽館內設立餐飲據點，屆時將設立寶萊納相關等5 家不同主題型態的餐廳。 ◆ 僑和本場流專業麵店--看好未來急凍熟麵的市場商機，特別成立僑和公司「本場流」「讚岐」示範麵店專責經營，提供消費者「精緻、美食、健康、滿意」的服務機制。「讚岐烏龍麵」「本場流蟹殼皇」積極開拓餐飲版圖。 ◆ Salt & Bread卡比索俄羅斯餐廳--2009年5 月中旬在台北麗水街開幕。此地臨近師大文教區，異國主題餐廳、地方名館林立，卡比索餐廳在裝潢風格及餐飲口味的規劃設計，讓顧客體驗全新不同的俄式餐飲情境風味，感受南僑的用心服務。 ◆ 點水樓餐廳--以純正江浙料理廣受佳評，吸引不少美食家前來嚐鮮，又以古典雅致、充滿中國江南風格的裝潢設計大受讚賞。 ◆ 中正國際機場航站(本場流讚岐及卡比索餐飲)--繼投資成立多項餐飲事業後， 2005年大手筆標下中正國際機場二期航站的3家據點，2006年初又競標取得中正二期航站管制區外四樓餐飲區，『發展航站國際級餐飲事業，打造全新經營餐飲模式』是重點目標，集合公司資源全力投入。以「本場流」「讚岐」為品牌的複合式餐廳、卡比索cafe及shop/本場流餐飲。以這樣優質全新的餐飲模式，南僑為打造國際級機場餐飲事業奠定了模範標竿。 ◆ 太平洋SOGO復興館(BR4）--2006年12月底，太平洋SOGO復興館(BR4)開幕，南僑以經營能力得到百貨業主青睞，受邀進駐「點水樓」(中式美食)、「小王子的飛行旅程」(法式甜點)。 ◆ 台灣寶萊納餐廳--南僑成功打響上海寶萊納的餐飲品牌，締造紅火業績，盛名不衰，更於2009年回台設店，首家店進駐於關渡臺北國立藝術大學校區，5月正式開幕營業。總面積近600坪的北藝大寶萊納店，以經營上海的成功經驗，並結合淡水河自然景觀的魅力訴求，將為台灣掀起全新的啤酒餐飲文化。 ◆ 桃園啤酒廠--喝啤酒，要享受的是最新鮮的口感，特地選在桃園龜山成立釀酒廠，採用德國原裝進口的設備與原料在地釀造，加上配送的路程短，可以確保喝下的每一口都是最鮮美的滋味。

安信地產成立之初,以服務其他房地產公司所漠視的工業不動產為目地,房地產是經濟龍頭,而工業不動產更是房地產的霸主,而我們除了經驗和熱忱外,公司更提昇全方位電腦化作業系統,完善教育訓練定期邀請會計師,建築師,律師,代書,水電技師等各方面專業講師培訓公司優秀同仁,透過完善行銷網,提供客戶最安全交易,站在公平交易立場維護雙方權益,做好不動產交易的把關。經過近幾年的用心經營目前我們有四家直營店,包括新樹店、樹林店、化成店、桃園店,未來將邁向更多縣市等服務據點,安信仍秉持一切信念,以最專業的團隊,最敬業的精神來服務客戶。 安信秉持對客戶不變之「聆聽需求」「理解需求」「解決需求」之服務信條,堅持「迅速、正確、專業」之工作信念,本著「安心誠信.專業迅速.品質保證.服務第一」的經營理念,予客戶最滿意之服務,並促成從業人員自我提昇,讓客戶信賴,從而建立我們的專業不動產顧問地位。 若你具有以下兩點的特性,歡迎你加入我們的團隊 (一)你有強烈挑戰成功的企圖心 (二)你有高年薪的企圖心!

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

民國八十一年,正值台灣經濟蓬勃發展的時代,本公司創立人亦在青年創業之時代潮流下,於民國八十一年十一月十一日成立本公司。一步一腳印,我們在地方生根,並面對業界的競爭,我們秉著誠信踏實的初衷,一直是我們團隊不變的信念、堅守的原則,我們不斷與自己競爭以求成就最貼心的服務。 本公司加盟永慶不動產.品牌指名度強.買賣方最多.資源豐富.在地經營第一家.業績最高.歡迎你的加入.共享成長。

位於嘉義市東區最精華之地段新生路上（與中山路口）鄰嘉義公園、嘉義高商、嘉義高中、嘉義國中、嘉大附小及大雅路商圈。店內有最ｅ化的軟硬體設備；寬敞的接待區及永慶房仲網影音看屋區；更有最堅強〝忠於客戶．達成使命〞的服務銷售團隊，提供全方位房地產服務。店長及主要幹部皆超過十年以上房仲資歷，對於每一物件都當做自己的房子般努力完成所託，不管是『產權七審』．『不動產說明書』．『買賣價金信託履約保證』等等，一定務必確實保障買賣雙方交易之安全。

竹北市竹科蔓幼稚園 誠徵幼教夥伴 學校簡介 竹科蔓幼稚園 創立於民國 87 年，『竹科蔓』的意義在要培養幼兒之個人特質可以像:竹科人一樣積極進取、努力以赴的學習態度，也像藤蔓一樣可以勇往直前、堅忍不拔的精神！。 本校的課程是以進行<開放教育> 以主題角落教學方式，以幼兒的興趣為起點，在老師的引導、鋪陳下，師生共同討論、建構與探索，藉此培養孩子的六大領域能力~語文、音樂、數理、自然觀察、肢體動覺、藝術創作，讓孩子在我們師長的鷹架建構下，逐步培養孩子可以帶的走的 關鍵能力~ 『自信、禮儀、常規、探索、藝術』以面對未來地球村時代的挑戰！ 這連續的4年經過新竹教育大學幼教系教授的熱心輔導下,已漸進調整我們的課程目標、架構及提昇教師個人的教學技巧! 相信在有志同道合的教師們的努力下，會建構出我們的竹科蔓幼稚園師生的快樂天地! 未來仍會持續堅持專業的開放教育思維，尊重每個孩子的獨特性及優勢，更加期許親師在彼此信任、尊重、關心的環境氛圍中，讓幼兒、家長及老師都能共同的成長! 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，包括特別聘請 新竹教育大學幼教系教授之輔導， 歡迎優秀的老師,一起加入我們竹科蔓幼稚園的幼教專業團隊！